Vielseitiges Ausbildungsprogramm bei der Sparkasse Chemnitz

Die Sparkasse Chemnitz zählt zu den herausragenden Ausbildern und Arbeitgebern in der Region und wird für den Nachwuchs immer attraktiver. Das liegt nicht nur daran, dass die Sparkasse Chemnitz rund 60.000 Euro in jede Ausbildung im Hause investiert. Ihnen liegt "eine sehr gute Ausbildung am Herzen", so der Vorstandsvorsitzende Dr. Michael Kreuzkamp.

Neben der Ausbildung zur Bankkauffrau/-mann bietet das Unternehmen auch ein duales Studium in der Fachrichtung Bankwirtschaft an. Darüber hinaus kann man auch in den Berufen Kauffrau/-mann für Immobilien, Kauffrau/-mann für E-Commerce und Fachinformatiker ausgebildet werden. 

Sehr gutes Gehalt ab 1. Lehrjahr

Aktuell hat die Sparkasse Chemnitz 33 Azubis und Studierende im Haus. Doch warum sollte man sich für eine Ausbildung im Unternehmen bewerben? "Wir bieten viele Vorteile, von denen unsere Auszubildenden profitieren. Dazu gehören beispielsweise ein sehr gutes Gehalt. Es liegt am Anfang bei über 1.100 Euro im Monat und steigert sich jedes weitere Jahr. Neben dem sogenannten 13. Gehalt zahlen wir auch vermögenswirksame Leistungen. Wir betreuen unsere Azubis während ihrer gesamten Ausbildungszeit und bereiten sie intensiv auf die Abschlussprüfungen vor. Sie können jederzeit in spannenden Projekten mitwirken und ihre Ideen einbringen", erklärt Dr. Kreuzkamp im Interview mit Blick. 

Obwohl die Sparkasse Chemnitz ein beliebter Ausbilder ist, fallen auch hier rückgängige Bewerberzahlen auf. "Auch uns trifft die demographische Entwicklung. Diese hat - auch für uns spürbar - eine zurückgehende Bewerberzahl zur Folge." Die Kulturhauptstadtssparkasse möchte sich deshalb allen Schulabgängern vorstellen.

Das sollten die Bewerber mitbringen

Wer eine Ausbildung bei der Sparkasse in Erwägung zieht, der sollte einen guten Schulabschluss mitbringen und besonders in den Fächern Mathematik, Deutsch und Gemeinschaftskunde begabt sein. Die Bewerber sollten sich darüber hinaus für Wirtschafts- und Finanzthemen interessieren.

Hinzu kommt ein freundliches und offenes Auftreten sowie Spaß am Umgang mit Menschen. "Wir erwarten von unseren Auszubildenden Leistungsbereitschaft sowie die Fähigkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten. Außerdem sollten sie kommunikativ und teamfähig sein", fasst der Vorstandsvorsitzende zusammen.